저자 :2013-10-29보기 :603

Gulou Hospital은 특별 민주주의 생활 먹튀 검증를 개최합니다

2013 년 10 월 24 일, 시립당위원먹튀 검증 대량 라인 교육 및 실무 활동의 전반적인 배열에 따라, 병원의 대량 라인 교육 및 실무 활동의 구현 계획은 문제를 찾아서 점검하고 점검하고 점검하는 것을 기반으로 한 Gulou Hospital의 파티위원회는“사람들과의 초점을 맞추고“4 가지 바람과 정직한”에 초점을 맞추고있다. 먹튀 검증는 정류 정신에서 비판과 자기 비판을 수행했으며, 생각을 효과적으로 만졌고, 영혼을 만지고, 문제를 해결하고, 연합을 강화했습니다. 지방 자치 단체위원먹튀 검증 제 3의 감독 그룹 책임자, 회원, 병원 리더십 팀 및 당위원회 위원이 먹튀 검증에 참석했습니다.

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딩 대통령은 � "당의 대중 노선의 교육 및 실습 활동을 심화시키는 중국 공산당의 난징 시립위원먹튀 검증 의견"에 따르면, 우리 대학은 대중 노선의 교육 및 실습 활동을 수행하는 첫 번째 부대로 등재되었다고 말했다. 아카데미의 당위원회는 이에 대한 중요성을 높이고, 이데올로기 및 과제 목표를 명확하게하고, 이해를 통합하며, 단계와 단계로이를 구현합니다. 공립 병원의 현재 개혁이 중요한시기에 들어 왔고, 국가 차원의 고품질 병원에 대한 검토가 시작되었고, Xianlin Hospital의 첫 번째 단계가 사용될 것이며, 오래된 캠퍼스의 개조가 시작되었습니다. 병원은 여전히 ​​전례없는 도전과 개발에 직면하게 될 것이며, 이로 인해 병원의 파티 건물에 대한 새로운 요구 사항이 더 높아질 것입니다. 병원 전체의 당사자 대량 라인에서 심층적 인 교육 및 실무 활동을 수행하는 것은 병원의 공공 복지 성격을지지하고 인문학 병원의 시행을 촉진하며“의사를 만나는 데 어려움을 겪는 문제를 완화시키는 데 매우 중요합니다.

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� 시립 당위원먹튀 검증 제 3 차 감독 그룹의 책임자 인 카이겐 동지는 팀원들의 민주주의 생활 먹튀 검증를 듣고 7 월 15 일 Gulou Hospital의 교육 및 실습 활동의 동원 및 배치 먹튀 검증에 대해 이야기했으며 중국 최고의 인본주의 병원 건설에 대한 병원의 비전에 깊은 인상을 받았습니다. 새로운 병원 건물의 개장으로 병원 개발이 새로운 단계로 이어졌습니다. 심장마다 연설하는 동안, 나는 병원 팀의 구성원이 활력이 넘치고, 표준화 된 관리와 강한 책임감을 가졌다 고 생각했습니다. 오늘, 민주주의 생활 먹튀 검증에서 연설을 듣고 나서 나는 병원에 대한 파괴적인 인상을 받았습니다. 리더십 팀은 진지하고 진지하고 긍정적이며 정직하며 직접 문제에 직면했으며 비판과 자기 비판은 인상적이었습니다.


Gulou Hospital은 고품질 교육 실무 활동을 완료했습니다. 먼저, 긍정적이고 완전히 준비하십시오. 학습과 교육의 첫 단계에서 의견을 듣고, 우리는 대중의 의견을 듣고 민주주의 생활 먹튀 검증를위한 좋은 토대를 마련했습니다. 두 번째 단계에서는 "6 개의 대화"를 통해 문제를 조사하고 비판합니다. 규정 된 조치는 선택적 조치와 결합되어 의견을 더욱 강화합니다. 병원 리더십 팀은 비교 및 ​​검사 자료를 신중하게 수정하고 민주주의 생활 먹튀 검증 계획을 신중하게 공식화했습니다. 두 번째는 정류 정신으로 비판과 자기 비판을 수행하는 것입니다. 민주주의 생활 먹튀 검증에서 분위기는 따뜻했고, 태도는 긍정적이었고, 먹튀 검증는 건강하고 효율적이었으며, 비판과 자기 비판이 감동적이었습니다. 먹튀 검증에 참석 한 동지들은 연합과 우정의 원칙에 따라 평화로운 분위기에서 서로 비판했습니다. 비평가의 동지들은 진심으로 태도를 가지고 있으며, 팀원들 사이의 상호 간호와 상호 발전의 목적을 달성하여 문제의 정류의 다음 단계를위한 좋은 토대를 마련하고 규칙과 규정을 수립했습니다. 셋째, 분석 및 정류 방향이 정확하고 측정 값이 실용적이며, 이는 대중의 요구에 비교적 잘 반응하며 대상이되고 운영됩니다.


� 다음 단계에서, 우리는 뒤돌아보고, 문제를 깊이 분석하고, 대량 선의 관점에서 "4 개의 바람"을 이해하고, 정류 조치를 제안하고, 책임있는 사람을 명확하게하고, 세 번째 정류 링크를위한 조건을 만들고, 환자가 걱정하고 마음을 떠나기 위해 최선을 다해야합니다.


마지막으로 딩 대통령은 병원 리더십 팀에 대한 격려와 의견에 대해 감독 팀의 지도자들에게 감사를 표했습니다. 결점에 따라 병원 리더십 팀은 그 자체로 시작하여 신중하게 정류하고 적극적으로 구현하며 환자와 직원의 이익을 최우선으로하고, 미국에서 최고의 인본주의 병원을 실현하기 위해 열심히 노력해야합니다.